lightup-arab

לייט אפ הינה תכנית מיסודה של ג'וינט ישראל וקרן פרס בראשית, ששמה לה כמטרה לשים בקדמת הבמה נשים ערביות מובילות, מנהלות בכירות ומנהיגות.

יוזמה זו באה לטפל בבעיית תת ייצוגן של נשים ערביות בישראל, בתפקידי ניהול בכירים, בארגונים גדולים בסקטור העסקי, הציבורי והפרטי.
נשים ערביות מכהנות בתפקידי ניהול בכירים ביחס של 1:3 בהשוואה לנשים יהודיות, או במילים אחרות, על כל מנהלת ערבייה בכירה אחת, יש שלוש מנהלות בכירות יהודיות.
חשוב להדגיש שנתון זה  כמעט ולא השתנה בשנים האחרונות, למרות גידול דרמטי בשיעורי ההשכלה הגבוהה בקרב נשים ערביות.

למה זה בעצם קורה?
– מיעוט  מקורות השראה ומודלים לחיקוי שנשים ערביות יכולות לאמץ ולצעוד בעקבותיהם, מאחר ויש מעט מאוד מנהלות ערביות בכירות
– העדר מוביליות חברתית תעסוקתית  תוך דורית ובין דורית כאחד של נשים ערביות:

מצד אחד – קשה להן להתקדם לתפקידי ניהול כי כל מי שעושה זאת נאלצת “לשחות נגד הזרם” ולהיות חלוצה על כל הקשיים המשתמעים מכך.
מצד שני – כשרובן המכריע של הנשים הערביות בישראל, מביטות על אימן או סבתן, הן מבינות שגם נשות דורות העבר, כמעט ומעולם לא השתלבו בתפקידי ניהול בכיר.

כתוצאה מהלך רוח זה, רוב הנשים הערביות בארץ אינן ממצות את הפוטנציאל התעסוקתי שלהן . הן מסתפקות על פי רוב במשרות כניסה בסיסיות במטרה להתפרנס, במקום למצות את יכולותיהן האמתיות ולפתח קריירה משמעותית.

לייט אפ הינה תכנית נועזת מהפכנית,  ששמה לה למטרה לשנות את הסטטוס קוו הזה ע“י הכשרה של מנהלות ערביות בכירות שיהוו מודלים חיים לחיקוי עבור אלפי נשים ערביות שיצעידו את החברה הערבית כולה לעתיד טוב יותר.

התכנית כללה 3 מנועי התפתחות עיקריים :חזון ותמונת עתיד , קידום ופיתוח קריירה והשפעה והובלת שינוי .

התכנית בניהול נע'ם אבו חרפה סמארה  – ג'וינט תבת  
ליצירת קשר : NaramAH@jdc.org

לפניכן הסיפורים של בוגרות המחזור הראשון של התכנית, העומדות בראש מיזמים שיצרו שינויים מרחיקי לכת בקהילויות שלהן.